LANCER OF THE YEAR2021〜クリエイターって何？ -あなたはクリエイティブ？ YES or NO？-

私たちの働くHPは、アメリカの会社なのでよく海外のチームとも仕事をします。海外社員からみると、日本人は「すごくクリエイティブだ」と思われているんです。
日本人の工夫やチューニング、きめ細かい気遣いなどを含めてクリエイティブだと評価されています。

たとえば、お弁当も。小さな箱の中にたくさんのおかずが入っていることが、クリエイティブだと捉えられていて面白いです。

身近なところでいうと、メールなどもクリエイティブなのでは、と思います。
メールの一文だけでも、文章の中身や言葉遣い、表現など。人の性格が表れていますよね。
そのように考えると実はすべてがクリエイティブなのではないでしょうか。

日本と海外では、言葉の捉え方が違うと思います。
海外では、iPadで絵を描く人も「クリエイター」と認識しています。もし、日本でそのような人に「あなたはクリエイターですか？」と聞くと違うと答えるんです。
日本では、「クリエイター」という言葉に対してプロフェッショナルな芸術を生み出す凄い人と感じている場合が多いのかなと思います。

海外と日本とでは、クリエイティブに対するイメージも違います。海外社員が認識するクリエイティブとは、発信などアウトプットすることすべてにおいてです。
だけど、日本人はクリエイティブは何か特別なものを作ることだと思っている。スタンスがすでに違うなと感じます。

クリエイトする（何かを作る）ことに、「人」が付いてクリエイター。単純に「作る人」という意味で海外の人は使っています。
私たち日本人もそう捉えて良いのではないかと思いますね。動画や絵、文章、メールなど自分が生み出すものすべてがクリエイションなんです。

以前「クリエイション」について考えていたときに、俳優のイーサン・ホークさんがTEDでお話されていた動画を見ました。「自分を表現し、人と繋がることがクリエイティビティなのだと、それが人を癒やすことにも繋がる」とおっしゃっていて。

たしかに、在宅勤務が長引き誰にも会わない状況下で、人の作るものや表現するものに癒やされ落ち込まずに済みました。色々な辛い状況にあっても、人と繋がることで支え合うことができるんですよね。

コミュニケーションの感覚でみています。発信している人がどう考えているのか、どういう人なのか。発信することは、つまりその人のブランディングにもなるんですよね。

あ……はい。恥ずかしながら。

100回はすごい（笑）

これもコミュニケーションをとりながら、なんとか上手くブランディングをしていくというクリエイティブです！（笑）

「クリエイティブ」は、才能のある限られた人だけのものではありません。
最初は何事もスムーズにはいかない。まず、勇気を出して一歩踏み出すことが一番大事なのではないかと思います。

あとは、常に世界を意識することですね。日本のビジネスは一億人の世界で起きていますが、世界をみると、何十億人もいる。

そして世界の人は、言葉がアウトプットだと思っています。なので軽く1歩を踏み出している。アウトプットしてだめだったら、次違うことをやってみようとするので、とにかくトライの数が多いんです。

その通りだと思います。
たとえば、会議などでも「発言しない＝考えていない」と思われてしまう。「察してください」という姿勢は、グローバル化することによって難しくなります。表現する、自分の思っていることを伝えようと努力する。つまりアウトプットすることは、とても大事になります。

企業の中にいると、自分たちのサイトや製品を客観的にみられなくなってしまいます。これは「フレッシュアイ」というのですが。
なのでお客様と近い視点でみて、仕事を発注する企業側がやりたいことの先を一緒に考えて意見をいただけるフリーランサーさんはとてもありがたいです。

そうですね。今HPでも、フリーランサーの人たちとお仕事させていただいてますが、人の生活視点で教えていただけると、はっと気付かされて良いものが作れると感じています。

必要な情報を得られることもクリエイティブなのではないかと思います。映像や文章だけではなく、コミュニケーション自体がクリエイティブなのではないかと。

クリエイティブの幅を広げるために大切なのは、①新しいことを学び続けること　②コミュニティの中で情報を得る　③道具、環境を整える　の3つではないでしょうか。

今の時代、スキルアップは続けていかなければならないと思います。あと、コミュニティと繋がるのも大切です。人は一人だと視野が限られてしまうので。
自分が集中し心地よく働ける道具や環境も必要ですね。

4年前、英語がまったくできなかったときに、いきなり上司から海外の人の前でプレゼンしろと言われたんです。1時間与えられて必死で英語を並べて説明するも、聞いてる海外の人はぽかんとしてるし、上司は苦笑いしていて。

終わった後に上司から言われたことは、「できないのは分かってる。重要なのは打席に立ち続けることだ」と。
打席に立ち続けることで学びの要素が見えてきて、少しずつ成長できてると感じます。

そうですね。ベンチからみるマウンドと打席からみるマウンドは全然違う。なので、打席に立たないと気付けないこともたくさんあります。
踏み出して、やり続けて、どこがダメだったのか考えトライするのが大切ですね。

なので、フラれることも良いですよ。最初はつらいですが、回数が増えてくると失敗も意外に大したことないなと思えます。（笑）

（笑）
とはいえ、分かっていても勇気が出ず、打席に立てない場合もあります。
そんな時は、最初のきっかけとして誰かに押し出してもらうといいでしょう。逃げられない場所にいくと逆にスッキリします。

そうですね。人は自分でリミットを決めてしまうので。
私も人に押し出されて今のポジションで働けています。

やりたいことや大切なことは基本的にドラマから学んできました。ドラマを見てあまり深く考えずにとりあえずやって失敗しながら生きているタイプです。

つまらなくなったら、面白いことをなんとか見つけだして楽しくやっています。
理由は後付けして。

まず与えられることは、やりたいことではなくて、やれることだと思っています。やれることを続けていると、やりたいことに繋がっていく。
やれることとやりたいことは、そんなに離れているわけではないなと。最初から見えているものだけがすべてではないと思います。

やはり動画は外せないと思います。情報量も一番多いですし。ただ、デジタルだけではなく、オフラインでの実物の迫力や感動を失ってはいけないとも思っています。

世界の色んな人たちが幸せになるビジネスモデルや戦略を考えていきたいですね。
ビジネスをクリエイションしたいです。

色んな人と話をして仲間になってもらい、アイディアをもらうようにしています。自分の力で難しい場合は、壁を乗り越えられそうな人にお願いしますね。

「どうしても上手くいかない」ときは、メンタルのコントロールが大事になってきますよね。歴史観点でみると今の悩んでいることは大したことではないと思うんです。
「一見悪いことに見えているけど、もしかすると良いことに繋がるのかもしれないな」と、あまり右往左往せず、視点を変えると突破口が見えてきます。